משגשגת מטרופוליס עולה מן המדבר יש את כל המרכיבים של תעתועים, ורבים בדרך של איחוד האמירויות הערביות לעבודה יודעת לשמור את זה ככה."זה חלק מהסכם, אמרקרן צעירה, מי היה פרופסור למדעי באוניברסיטה האמריקאית של שארג ה מן- ל. 'זרים תורמים לחברה, אבל, כמו אנשים מבחוץ, הם לא חלק של החברה. איחוד האמירויות היא הכי מהגרים בצפיפות אוכלוסין מדינה בעולם. כ- אחוזים של איחוד האמירויות הערביות של תשעה מיליון אנשים שנולדו בחו"ל, לרוב עובד על זמני חוזי עבודה בטווח של צווארון לבן, צווארון כחול וענף שירות עבודות. רק קומץ מהגרים העניקו אזרחות מאז שהמדינה קיבלה את עצמאותה ב.
חוסר רשמית שילוב ותוכניות אחרת האופי החולף של עבודה באיחוד האמירויות הערביות ושאר מדינות המפרץ מציעה את המסחור של עבודה, מסחר החלומות של הלא-אזרחים חוזים זמניים על יותר התשתיות הלאומיות.
אבל המערכת הנוכחית מוכיחה הרווחי ביותר עבור מעסיקים ועובדים, מומחים אומרים, מהגרי עבודה יודע על מה הם חותמים. זה החברה, במיוחד בכיתה זה נשאר פתוח מרחב לדיון ולויכוח. אבל היה שם המחלקה אם האמירויות הלאומי רצה את המשרה שלה, הם היו צריכים את זה. כמו האמירויות האינטרסים הלאומיים להמשיך עולים על אלה של עובדים בודדים, בכל זאת, ניו שאלות נשאלות על מהגרים וזהות זכויות כמו ריבוד בין אזרחים ללא-אזרחים מעמיקה. 'דובאי יש כלכלה אשר מבוססת על מיראז", אומר סעיד עלי, סוציולוג ומחבר 'דובאי: כלוב מוזהב. שם היא 'שבשתיקה החוזה בין מקום שיש מעט מאוד משאבים טבעיים ועל עבודה זרה זה בא למלא את הפער הזה, הוא אומר, זה עובד כל עוד כולם מצייתים את החוקים. את העסקה לבוא לעבוד וליהנות מהחיים הטובים - פה או ברגע שאתה מקבל הביתה את הכסף שאתה מחל - כל עוד אתה לא לעסוק בשום דבר מרחוק פוליטי. מעבר איחוד האמירויות הערביות, רשמית חלק של הסכם עבודה מגיע בצורה של, או מתן חסות, מערכת. אשרות עבודה למהגרי עבודה ממומנים על ידי האמירויות אנשים פרטיים או חברות, עוזב את ההגנות של ממשלה מרכזית מערכת מאחורי.
אמנסטי ושאר סוכנויות הומניטאריות יש לשים זרקור על הקשיים מהגרי עבודה התמודדו, כולל ניצול של עובדי בנייה וגם הגנה לא שוויונית של נשים, עובדים מקומיים.
בשנה שעברה, חוקים הוכנסו לתוך מקום זה נועדו למנוע חוזה החלפת כוחות זרים העובדים לקבל שכר נמוך יותר ממה שהם הבטיחו, אבל הרפורמות היו בדרך כלל לאט מגיעים. אבל כמו נפילה במחירי הנפט שאילצו את איחוד האמירויות הערביות כדי לגוון את הכלכלה שלה מעבר הגדול הראשון שלה סחורות, אומרים מומחים פנימיים וחיצוניים לחצים דוחפים את המדינה הצעירה בהדרגה רפורמה שלה, הגישה שלה כחוט השני משאבים העבודה. 'תרבות המשמרת מתחילה, אומר צעיר, עכשיו תושב תלמיד בבית של ערבים מדינות המפרץ מכון בוושינגטון."אנשים חושבים, 'כמה אנשים כדי להביא לי קפה בסטארבקס. ו 'כמה אנשים אני צריך שעמדו סביבי בבית למרות שיש את רוב המהגרים-כבד האוכלוסייה בעולם, איחוד האמירויות היא מאוד סגור כדי מתן אזרחות, אשר מחקרים מצאו להעלות את השכר עבור שני ילידים ומהגרים. נקוב עבור האומה הערבית, האמירויות אזרחות מועבר אך ורק באמצעות האב, נישואים בין אזרחים מומלץ. על פי סקר שנערך לאחרונה, יותר מ- לומר את הארץ צריך להיות פתוח יותר, הגירה, אשר באופן משמעותי יותר מאשר הממוצע העולמי של שישים אחוז. אבל הכוח טמון עם קובעי מדיניות, מעסיקים, ובני האחרונות מדיניות משמרות נראה יותר להפריד הארצית של זרים. 'אין שום תרחיש שבו האמירויות רוצה יותר מהגרים להפוך הארצית, יאנג אומר. 'המדינה לעדיפות אזרחיה הם לוקחים את המשאבים שניתנו להם ולגרום להם רווחי לתחרות. את האמירויות הממשלה כרגע מתלבט בין אם מהגרי עבודה ב המקומי תפקידים כמו מנהלי משק בית וטיפול בילדים צריך להיות מכוסה על ידי לאומי קוד העבודה או תחת נפרד מהגרי עבודה דיני עבודה. בסקירה של המקומיים לעבוד חקיקה לאורך חוף המפרץ מדינות, חוקרים טי, ג וניור צפא מצא כי צעדי המדיניות, למרות מתמשך ביקורת, לא קוהרנטי או חזק מספיק כדי להקל על העבודה הפרות, מחלישים הן את היעילות והיציבות של מוסדות, שעבד באיחוד האמירויות משרד משאבי אנוש, אומר כי כמה אחריות מוטלת על המהגרים בארצות מוצאם. 'המקור רמה, הם מנפחים את ההזדמנויות, אומר הילידים של הפיליפינים, מדינה שהיא אחת של איחוד האמירויות הערביות של מקורות עליונים של מהגרי עבודה. האמירויות מעסיקים לשלם גיוס סוכנים אלפי דולרים לכל עובד, אז הם מעצבים את המהגרים הבטחות שווא כדי למשוך אותם לבוא."ח של הארגון הבינלאומי להגירה על ידי וג' ורג עצבית מצא כי חוסר של דו צדדי הסכמי עבודה ומדיניות הממשלה תיאום הם גורמים עיקריים תורמים אסימטרי מידע כמה דרכים כדי להגן על העובדים את המערכת. אחרים המאמצים האחרונים כדי לבודד את מהגרי העבודה כרוכה חוזים הכוללים הכשרה בארץ מוצאם, ביעילות חיזוק ההון האנושי, של אדם ספציפי כישורים וניסיון, כדי להעביר את איחוד האמירויות הערביות במחיר נמוך יותר מאשר זה יהיה מקומי. כמה תוכניות פיילוט, ההעברה של אדם אפילו מפורשת יותר, כיוון שהם מאפשרים לאומי צל מיומן מהגרי העבודה לפני החלפת אותם.
'הממשלה רציונל זה היא להעלות את קומתו של העובדים בשדות מסוימים להעלות את השכר כך בסופו של דבר את עבודות להפוך אטרקטיבי הארצית, אומר יאנג.
היו מספר לא מבוטל של פיטורים בענף הבנייה בשנה האחרונה, התחרות החלפת זרים שנולדו מנהלים חברות כגון חברת הנפט הלאומית ואת קרן ההון הממשלתי.
מעל עשורים, איחוד האמירויות הערביות ראה משמרות במקומות בהם שלה המהגרים הגיעו גם. בשנת, מהגרים מדרום-מזרח אסיה, נכנס טובה כי הם היו פחות טעון מבחינה פוליטית, יאנג אומר. למרות המחלוקות, המהגרים מצאו דרך להפוך את המדינה מסרבת להעניק להם אזרחות להרגיש כמו בבית. נהה, מחבר של"אזרחים בלתי אפשרי: של דובאי ההודית בתפוצות', פרופסור לאנתרופולוגיה, לאפייט קולג', טוען כי זה כנראה קל יותר עבור הינדי - או אורדו-רמקולים לעקוף שכונות רבות באיחוד האמירויות מאשר בערבית-רמקולים. עבור ההודי מהגרים רבים אחרים, קהילות עם מוכר שפה, בגדים, מזון, דתיים רווחים בקושי מרגיש כמו תחליף הביתה בוליווד סרטים פתוחים באותו היום, אומר. 'השוואה בין איחוד האמירויות הערביות במקומות כמו אירופה או ארה"ב מבוסס על ההנחה כי אנשים באים לעבוד ולהשתקע באופן קבוע ולכן יש צורך לעזור להם להשתלב סוג של תרבות הרוב, היא אומרת."אבל את השאלה היא באמת, מה הם משתלבים.
